Rodzaje systemów i rozkładów czasu pracy

  • System podstawowy 
  • Maksymalna liczba godzin do zaplanowania na dobę: 8 godzin

    Okres rozliczeniowy:

    • 4 miesiące art. 129 § 1 K.p.
    • 6 miesięcy – w rolnictwie i hodowli, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób art. 129§2 K.p.
    • 12 miesięcy – jeżeli jest to dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi, mającymi wpływ na przebieg procesu produkcji art. 129 § 2 K.p.

     

    1. System równoważnego czasu pracy

    1) wariant podstawowy

    Maksymalna ilość godzin do zaplanowania na dobę: 12 godzin

    Okres rozliczeniowy:

    • 1 miesiąc art. 135 § 1 K.p.
    • 3 miesiące – w szczególnie uzasadnionych przypadkach art. 135 § 2 K.p.
    • 4 miesiące – przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych art. 135 § 3 K.p.

    2) przy pracach polegających na dozorze urządzeń                   

    Maksymalna ilość godzin do zaplanowania na dobę: 16 godzin

    Okres rozliczeniowy:

    • 1 miesiąc art. 136 § 1 K.p.

    3) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób

    Maksymalna ilość godzin do zaplanowania na dobę: 24 godziny

    Okres rozliczeniowy:

    • 1 miesiąc art. 137 K.p.

     

     

    1. System pracy w ruchu ciągłym

    Maksymalna ilość godzin do zaplanowania na dobę: 8 godzin (a raz w miesiącu w niektórych tygodniach 12 godzin)

    Okres rozliczeniowy:

    • 4 tygodnie art. 138 § 1 K.p.

     

    1. System przerywanego czasu pracy (art. 139 K.p.)
    2. System zadaniowego czasu pracy (art. 140 K.p.)
    3. Indywidualny rozkład czasu pracy (art. 142 K.p.)
    4. System skróconego tygodnia pracy

    Maksymalna ilość godzin do zaplanowania na dobę: 12 godzin

    Okres rozliczeniowy:

    • 1 miesiąc art. 143 K.p.

     

    1. System weekendowy

    Maksymalna ilość godzin do zaplanowania na dobę: 12 godzin

    Okres rozliczeniowy:

    • 1 miesiąc art. 144 K.p.

     

    1. Ruchomy rozkład czasu pracy (art. 1401K.p.)

     

    Subskrybuj
    Powiadom o
    guest
    0 komentarzy
    najnowszy
    najstarszy oceniany
    Inline Feedbacks
    View all comments