Zatajenie informacji o ciąży
Zatajenie informacji o ciąży przez kandydatkę do pracy.
Wyrok SN z 17.04.2007 r.
I UK 324/06
Pracodawca nie może żądać od kandydatki na pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa.
Subskrybuj
0 komentarzy
