Jakie raporty i z jakimi kodami ubezpieczenia należy sporządzić za ubezpieczoną przebywającą na urlopie wychowawczym której został wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym w 2020 roku

Przykład

Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 marca 2020r. przebywała  do tego czasu na rocznym urlopie wychowawczym i z tego tytułu naliczane są składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz składkę zdrowotną. W ostatnim dniu zatrudnienia został jej wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

1/ Podstawa od której naliczane są składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe w czasie przebywania na urlopie wychowawczym wynosi: 2 000 zł i podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne 620 zł

2/ Kwota wypłaconego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy: 1 400 zł

Za ubezpieczoną w marcu należy sporządzić następujące raporty:

1/ ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 XX w którym rozliczamy składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe od podstawy 2 000zł i na ubezpieczenie zdrowotne od kwoty 620 zł

2/ ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 XX w którym rozliczamy składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od kwoty wypłaconego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 1 400 zł

3/ ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 XX i kodem przerwy 121 za okres urlopu wychowawczego od 1 do 31 marca 2020r.

• Kod 121 – urlop wychowawczy udzielony na podstawie art. 186 2 K.p.

Poniżej raport ZUS RCA z programu Płatnik dla naszego przykładu

Oraz raport ZUS RSA

Powrót z wychowawczego w trakcie miesiąca a wynagrodzenie

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
• ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• ustawa z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy.