W 2023 roku dni ustawowo wolne od pracy przypadają:

1 stycznia (niedziela) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (piątek) Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
9 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
10 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (poniedziałek) Święto Pracy
3 maja (środa) Święto Narodowe Trzeciego Maja (Święto Konstytucji 3 maja)
28 maja (niedziela) Zielone Świątki
8 czerwca (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (wtorek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
1 listopada (środa) Wszystkich Świętych
11 listopada (sobota) Święto Niepodległości
25 grudnia (poniedziałek) pierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia (wtorek) drugi dzień Bożego Narodzenia

W roku 2023 pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę:

• 11 listopada

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 18 stycznia 1951r. o dniach wolnych od pracy,
• ustawa z dnia 10 stycznia 2018r. o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz w niektóre inne dni,
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy.