W 2024 roku dni ustawowo wolne od pracy przypadają:

1 stycznia (poniedziałek) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (sobota) Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
31 marca (niedziela) Wielkanoc
1 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (środa) Święto Pracy
3 maja (piątek) Święto Narodowe Trzeciego Maja (Święto Konstytucji 3 maja)
19 maja (niedziela) Zielone Świątki
30 maja (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (czwartek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
1 listopada (piątek) Wszystkich Świętych
11 listopada (poniedziałek) Święto Niepodległości
25 grudnia (środa) pierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia (czwartek) drugi dzień Bożego Narodzenia

W roku 2024 pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę:

• 6 stycznia Święto Trzech Króli

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 18 stycznia 1951r. o dniach wolnych od pracy,
• ustawa z dnia 10 stycznia 2018r. o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz w niektóre inne dni,
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy.