Wynagrodzenie brutto czy netto w umowie?
Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 22 kwietnia 1998r. I PKN 55/98 (OSNAPiUS 1999r. nr 8, poz. 278), stwierdzając, że wynagrodzenie za pracę to określone w umowie o pracę wynagrodzenie brutto
Kategoria: Wynagrodzenie
Składniki których nie wlicza się do płacy minimalnej
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalanego dla danego roku kalendarzowego.
Nowe wpisy
- Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
- Ograniczenie podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2025
- Minimalna krajowa netto na ¾ etatu w 2025
- Ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2025 roku
- Minimalna krajowa netto na cały etat w 2025
- Dodatek za pracę w godzinach nocnych w 2025 roku
- Wysokość współczynnika urlopowego w 2025 roku
- Kilkumiesięczne okresy rozliczeniowe w 2025
- Praca i prawa – jak zrozumieć i chronić swoje interesy w pracy?
- Czas pracy niepełnosprawnych w 2025
- Czy certyfikacja ISO zwiększa konkurencyjność Twojej firmy? Kluczowe korzyści dla biznesu
- Czas pracy w 2025 roku
- Dni ustawowo wolne od pracy w 2025 roku
- Minimalna podstawa wymiaru zasiłku w 2025
- Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025
Partnerzy bloga
.
Najnowsze komentarze