Urlop proporcjonalny tabela
|
20 dni
|
|||||||||
|
Wymiar etatu
|
1/2
|
1/4
|
3/4
|
1/5
|
2/5
|
3/5
|
4/5
|
1/8
|
Pełny etat
|
|
Styczeń
|
1
|
1
|
2
|
1
|
1
|
1
|
2
|
1
|
2
|
|
Luty
|
2
|
1
|
3
|
1
|
2
|
2
|
3
|
1
|
4
|
|
Marzec
|
3
|
2
|
4
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1
|
5
|
|
Kwiecień
|
4
|
2
|
5
|
2
|
3
|
4
|
6
|
1
|
7
|
|
Maj
|
5
|
3
|
7
|
2
|
4
|
5
|
7
|
2
|
9
|
|
Czerwiec
|
5
|
3
|
8
|
2
|
4
|
6
|
8
|
2
|
10
|
|
Lipiec
|
6
|
3
|
9
|
3
|
5
|
7
|
10
|
2
|
12
|
|
Sierpień
|
7
|
4
|
10
|
3
|
6
|
8
|
11
|
2
|
14
|
|
Wrzesień
|
8
|
4
|
12
|
3
|
6
|
9
|
12
|
3
|
15
|
|
Październik
|
9
|
5
|
13
|
4
|
7
|
10
|
14
|
3
|
17
|
|
Listopad
|
10
|
5
|
14
|
4
|
8
|
11
|
15
|
3
|
19
|
|
Grudzień
|
10
|
5
|
15
|
4
|
8
|
12
|
16
|
3
|
20
|
|
26 dni
|
|||||||||
|
Wymiar etatu
|
1/2
|
1/4
|
3/4
|
1/5
|
2/5
|
3/5
|
4/5
|
1/8
|
Pełny etat
|
|
Styczeń
|
2
|
1
|
2
|
1
|
1
|
2
|
2
|
1
|
3
|
|
Luty
|
3
|
2
|
4
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1
|
5
|
|
Marzec
|
4
|
2
|
5
|
2
|
3
|
4
|
6
|
1
|
7
|
|
Kwiecień
|
5
|
3
|
7
|
2
|
4
|
6
|
7
|
2
|
9
|
|
Maj
|
6
|
3
|
9
|
3
|
5
|
7
|
9
|
2
|
11
|
|
Czerwiec
|
7
|
4
|
10
|
3
|
6
|
8
|
11
|
2
|
13
|
|
Lipiec
|
8
|
5
|
12
|
4
|
7
|
10
|
13
|
3
|
16
|
|
Sierpień
|
9
|
5
|
14
|
4
|
8
|
11
|
14
|
3
|
18
|
|
Wrzesień
|
10
|
6
|
15
|
5
|
9
|
12
|
16
|
3
|
20
|
|
Październik
|
11
|
6
|
17
|
5
|
10
|
14
|
18
|
4
|
22
|
|
Listopad
|
12
|
7
|
19
|
6
|
11
|
15
|
20
|
4
|
24
|
|
Grudzień
|
13
|
7
|
20
|
6
|
11
|
16
|
21
|
4
|
26
|
Zgodnie ze stanem faktycznym który Pan przedstawia, urlop wypoczynkowy za marzec Panu przysługuje.
Witam .
Podjąłem pracę ( umowa o pracę na okres probny ) w dniu 27.03.14 . Czy za miesiąc marzec należy mi się urlop wypoczynkowy ?
Data rozwiązania poprzedniej umowy o pracę to 10.12.13 . Staż pracy 30 lat