Wysokość współczynnika urlopowego w 2025 roku
Od 1 stycznia do 31 stycznia 2025 wynosi: 20,83
Od 1 lutego do 31 grudnia 2025 wynosi: 20,75
Od 1 stycznia do 31 stycznia 2025 wynosi: 20,83
Od 1 lutego do 31 grudnia 2025 wynosi: 20,75
Prawo pracy dokładnie określa podstawowe prawa pracownika i jest to zapisane w kodeksie pracy, który stanowi fundament ochrony w miejscu zatrudnienia.
Załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. (Dz.U. Poz. 2367)
Porozumieniem zmieniającym można wprowadzić zmiany z dnia na dzień, natomiast do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę.
Informację dotyczącą zwolnienia od pracy dla wychowujących dziecko w wieku do 14 lat z art. 188 k.p. zamieszczamy w art. 6 ust. 9 świadectwa pracy.
Pracownica w ciąży może, na swój wniosek, wykorzystać maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje jej urlop w niewykorzystanym wcześniej wymiarze.
Najnowsze komentarze