Ograniczenie podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2024
Maksymalna miesięczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe osób podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie w 2024 roku wynosi: 19 560,00 zł
Maksymalna miesięczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe osób podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie w 2024 roku wynosi: 19 560,00 zł
Wyrok z dnia 26 maja 2000 r. I PKN 667/99 Warunkiem przyjęcia dorozumianej zgody pracodawcy na pracę w godzinach nadliczbowych jest świadomość pracodawcy, że pracownik wykonuje taką pracę.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące w przypadku gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% (emerytalne 9,76% + rentowe 1,50% + chorobowe 2,45%) tj. kwoty składek opłacanych przez ubezpieczonego, art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej.
Udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 167(1) k.p.) zależne jest jedynie od woli pracodawcy, której pracownik nie może się sprzeciwić.
Najnowsze komentarze