Zwolnienie od pracy z art. 188 k.p. w świadectwie pracy
Informację dotyczącą zwolnienia od pracy dla wychowujących dziecko w wieku do 14 lat z art. 188 k.p. zamieszczamy w art. 6 ust. 9 świadectwa pracy.
Wymiar urlopu macierzyńskiego
Pracownica w ciąży może, na swój wniosek, wykorzystać maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje jej urlop w niewykorzystanym wcześniej wymiarze.
Ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
Ograniczeniu podlega podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, niezależnie od tego, kiedy powstała niezdolność do pracy w trakcie zatrudnienia czy już po ustaniu zatrudnienia.
Minimalne wynagrodzenie netto na cały etat od lipca 2024 roku
Składkę na Fundusz Pracy naliczamy od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, w przypadku przychodów z różnych źródeł obowiązek opłacania składki na FP powstaje wtedy, gdy łączna suma przychodów wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Wysokość wynagrodzenia w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni
Ustalenie wysokości wynagrodzenia za jeden dzień przepracowany w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni
Stanowisko GIP w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia za jeden dzień wykonywania pracy
Ustalenie wysokości wynagrodzenia za jeden dzień przepracowany w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni a pracownik był niezdolny do pracy przez okres 30 dni
Minimalne wynagrodzenie netto na 3/4 od lipca 2024 roku
Składkę na Fundusz Pracy naliczamy od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, w przypadku przychodów z różnych źródeł obowiązek opłacania składki na FP powstaje wtedy, gdy łączna suma przychodów wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Na co zwrócić uwagę przy wyborze biura rachunkowego?
Dobre biuro rachunkowe to jednak więcej niż księgowość – to prawa ręka przedsiębiorcy i rzetelny doradca do spraw ekonomicznych, formalnych czy prawnych związanych z prowadzeniem biznesu. Jak znaleźć taką „księgowość” w Poznaniu? Podpowiadamy!
Nowe wpisy
- Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym w 2025 roku
- Składniki których nie uwzględniamy w minimalnym wynagrodzeniu
- Czym jest zwolnienie z powodu siły wyższej i czy pracodawca musi się na nie zgodzić?
- Minimalne wynagrodzenie netto na 1/8 etatu w 2025 roku
- Bezpieczny laptop w podróży – kluczowe cechy torby na laptopa
- Prawo pracy – jakie konflikty mogą wystąpić na linii pracownik–pracodawca
- Kopia czy duplikat świadectwa pracy?
- Wynagrodzenie brutto czy netto w umowie?
- Rozwój menedżerów – jak budować liderów przyszłości?
- Minimalna krajowa netto na jedną czwartą etatu w 2025 roku
- Minimalna krajowa netto na pół etatu w 2025 roku
- Ograniczenie podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2025
- Minimalna krajowa netto na ¾ etatu w 2025
- Ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2025 roku
- Minimalna krajowa netto na cały etat w 2025
Najnowsze komentarze