Wymiar urlopu macierzyńskiego
Pracownica w ciąży może, na swój wniosek, wykorzystać maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje jej urlop w niewykorzystanym wcześniej wymiarze.
Pracownica w ciąży może, na swój wniosek, wykorzystać maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje jej urlop w niewykorzystanym wcześniej wymiarze.
Współczynnik urlopowy dla pół etatu w 2024 roku wynosi 10,46
Współczynnik służy do obliczenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu i ustalany jest odrębnie dla każdego roku kalendarzowego. Wartość współczynnika urlopowego dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w 2024 roku wynosi: 20,92
Powierzenie pracy pracownikowi innej niż w umowie o pracę nie może przekroczyć 3 miesięcy w roku kalendarzowym (art. 42 § 4 Kodeksu pracy). W tym przypadku nie jest wymagane wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy.
Warunkiem dochodzenia odszkodowania jest wykazanie związku między pozostawaniem bez pracy a niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy.
Wyrok z dnia 26 maja 2000 r. I PKN 667/99 Warunkiem przyjęcia dorozumianej zgody pracodawcy na pracę w godzinach nadliczbowych jest świadomość pracodawcy, że pracownik wykonuje taką pracę.
Najnowsze komentarze