Dni ustawowo wolne od pracy w 2026
24 grudnia (czwartek) Wigilia Bożego Narodzenia – obowiązuje od 2025 roku
Tag: Kadry
Skrócony okres wypowiedzenia w świadectwie pracy
W ust. 5 świadectwa pracy wpisujemy okres, o który został skrócony okres wypowiedzenia, uprawniający do odszkodowania.
Czym jest zwolnienie z powodu siły wyższej i czy pracodawca musi się na nie zgodzić?
W 2023 roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadziły możliwość skorzystania ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Zgodnie z art. 148¹ Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do dwóch dni lub 16 godzin zwolnienia w ciągu roku kalendarzowego.
Do kiedy mogę wykorzystać 2 dni opieki na dziecko
Dziecko urodzone 21.05.2006r. ukończy 14 lat 21.05.2020r. o godzinie 0:00, to oznacza, że 20.05.2020r do godziny 24:00 będzie ostatnim dniem w którym można wykorzystać zwolnienie od pracy na podstawie art. 188 K.p.
Prawo pracy – jakie konflikty mogą wystąpić na linii pracownik–pracodawca
Prawo pracy reguluje relacje między pracodawcami a pracownikami, określając ich prawa i obowiązki. Pomimo istniejących przepisów, w praktyce często dochodzi do konfliktów, które wynikają zarówno z niejasnych zapisów umów, jak i z naruszenia obowiązujących regulacji.
Kopia czy duplikat świadectwa pracy?
W obecnym stanie prawnym wydajemy kopię świadectwa pracy. Nie sporządza się już duplikatu/odpisu. Należy wydać byłemu pracownikowi kserokopię albo wydruk skanu świadectwa pracy opatrzone pieczątką „potwierdzam zgodności kopii z dokumentacją pracowniczą” i podpisem pracodawcy lub osoby upoważnionej przez pracodawcę do wydania kopii dokumentacji pracowniczej.
Wysokość współczynnika urlopowego w 2025 roku
Od 1 stycznia do 31 stycznia 2025 wynosi: 20,83
Od 1 lutego do 31 grudnia 2025 wynosi: 20,75
Nowe wpisy
- Przyczyny wygaśnięcia umowy o pracę
- Interpretacja indywidualna PIP od 08 lipca 2026 r.
- Zaświadczenie Z-3 jest wnioskiem o zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia
- Przerwy na karmienie dziecka
- Zaświadczenie do urzędu pracy o odprowadzanych składkach na Fundusz Pracy
- Informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony
- Test kwalifikacyjny do pracy w ZUS
- Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
- Porozumienie o wykorzystaniu urlopu w kolejnym zatrudnieniu
- Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe
- Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia od 1 stycznia 2022
- Koszty uzyskania przychodu w 2026 roku
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r.
- Ekwiwalent przy zatrudnieniu na pół etatu w 2026 roku
- Zaświadczenie o ubezpieczeniu zdrowotnym
Najnowsze komentarze