Kiedy składamy wniosek o zasiłek chorobowy ZAS-53
Aktualizacja od 01 lipca 2022 !
Dotyczy wymiaru okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia.
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia od 1 stycznia 2022
We wpisie omówione zostały przypadki niezdolności do pracy która powstała:
I. w trakcie zatrudnienia i trwa nadal bez przerwy po jego ustaniu
II. po ustaniu zatrudnienia i trwa bez przerwy co najmniej 30 dni.
Wniosek o zasiłek chorobowy wypełniamy w przypadku otrzymania zwolnienia które obejmuje okres po ustaniu zatrudnienia i często jest to zwolnienie lekarskie wystawione też już po ustaniu zatrudnienia.
Na podstawie powyższych przypadków zostanie omówiony obowiązek złożenia wniosku ZAS-53. Przyjęłam założenie, że osoby w przykładach uprawnione są do otrzymania zasiłku chorobowego.
I. Niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po jego ustaniu
Przykład
Pracownik zatrudniony do dnia 29.02.2020 stał się niezdolny do pracy od 27 lutego do 5 marca 2020r. Zakładając, że jest to pierwsza niezdolność do pracy w tego pracownika w tym roku kalendarzowym to za okres:
- od 27 do 29.02.2020 r. pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe,
- od 01.03 do 05.03.2020 r. pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy.
Pracodawca zobowiązany jest przekazać jednorazowo do ZUS formularz ZUS Z-3 celem ustalenia podstawy wymiaru zasiłku po ustaniu zatrudnienia. Wnioskiem o zasiłek w tej sytuacji jest zaświadczenie ZUS Z-3 i nie ma potrzeby składania wniosku ZAS-53, przekazujemy do ZUS celem wypłaty zasiłku formularz Z-10
Przykład
Pracownik zatrudniony od roku na czas określony do dnia 29.02.2020 stał się niezdolny do pracy od 27 lutego do 5 marca 2020r. kolejne zwolnienia za okres od 06.03 do 20.03.2020 i następne od 21.03 do 3.04.2020
- od 27 do 29.02.2020r. pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe,
- od 01.03 do 05.03.2020r. pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy, pracodawca przekazuje Z-3,a pracownik Z-10
- od 06.03 do 20.03.2020r. składamy wniosek o zasiłek chorobowy przekazujemy do ZUS ZAS-53,
- od 21. 03 do 03.04.2020 składamy wniosek o zasiłek chorobowy przekazujemy do ZUS ZAS-53.
W tym przypadku e wystawione przez pracodawcę zaświadczenie Z-3 jest wnioskiem o zasiłek chorobowy za okres niezdolności od 01.03 do 05.03.2020r.
Wniosek ZAS-53 wypełniamy tak samo jak w przypadku gdy niezdolność do pracy powstała już po ustaniu zatrudnienia. Nie ma znaczenia, że niezdolność powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po ustaniu zatrudnienia, zawsze zaznaczamy jak poniżej, ponieważ występujemy o zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia czyli ubezpieczenia.
II. Niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia
Zasiłek chorobowy przysługuje osobie która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerw co najmniej 30 dni (art. 7 ustawy zasiłkowej)
Przykład
Pracownik był zatrudniony od dwóch lat na czas określony do dnia 29.02.2020 r. stał się niezdolny do pracy już po ustaniu zatrudnienia od dnia 5 do 19.03.2020 kolejne zwolnienie od 20.03 do 2.04.2020 i jeszcze jedno od 3.04 do 17.04.2020 i jeszcze jedno od 18.04 do 30.04.2020
Na podstawie powyższego nabywamy prawo do zasiłku chorobowego jeżeli nasza niezdolność do pracy powstała już po ustaniu zatrudnienia trwa bez przerw co najmniej 30 dni:
- od 5.03 do 19.03.2020 niezdolność do pracy trwa 15 dni
- od 20.03 do 02.04.2020 niezdolność do pracy wynosi 14 dni + 15 dni = 29 dni i nadal nie jesteśmy uprawnieni do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia,
- od 03.04 do 17.04 ten okres zwolnienia lekarskiego przekracza wymaganą 30 dniową niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia w celu uzyskania zasiłku chorobowego i w tym okresie licząc od 03.04 składamy do ZUS komplet dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku chorobowego. (przekazujemy do ZUS celem wypłaty zasiłku: Z-3, ZAS-53, Z-10),
- od 18.04 do 30.04.2020 składamy jedynie wniosek o zasiłek chorobowy ZAS-53
Wniosek o zasiłek chorobowy ZAS-53 możemy złożyć zbiorczy za trzy powyższe zwolnienia lekarskie.
W tym punkcie wniosku należy wpisać ostatni dzień zatrudnienia taki sam jak w świadectwie pracy. Przykładowo jeżeli nasza umowa była zawarta na czas określony do 29.02.2020 to we wniosku ZAS-53 wpisujemy datę 29.02.2020 a nie 01.03.2020 od kiedy już nie podlegamy ubezpieczeniu z tytułu zatrudnienia. Datę 01.03.2020 wpisuje pracodawca na formularzu ZUS ZWUA jako datę wyrejestrowania z ubezpieczeń.
Wniosek dotyczy niezdolności do pracy z powodu
Jeżeli nas to nie dotyczy, pozostawiamy te pola puste.
Należy wpisać numer rachunku bankowego na który będzie przekazywany zasiłek chorobowy.
Termin przekazania wniosku ZAS-53 i Z-10
Nie ma określonego terminu w jakim należy przekazać wniosek do ZUS celem wypłaty zasiłku, ale jest termin przedawnienia:
- Roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego oraz opiekuńczego przedawnia się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
- Jeżeli niezgłoszenie roszczenia o wypłatę zasiłku nastąpiło z przyczyn niezależnych od osoby uprawnionej, termin 6 miesięcy liczy się od dnia, w którym ustała przeszkoda uniemożliwiająca zgłoszenie roszczenia.
Wypłata zasiłku przez ZUS następuje na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień, jednak nie później niż 30 dni od daty złożenia kompletu dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków. Aktualizacja od 01.01.2022! Wypłata zasiłku przez ZUS następuje na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień. Zasiłki te wypłaca się nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do zasiłku.
Zaświadczenie płatnika składek Z-3 pracodawca przekazuje do ZUS niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia lekarskiego e-ZLA na profilu PUE ZUS lub otrzymania od pracownika wydruku e-ZLA lub zaświadczenia wystawionego w trybie alternatywnym (jeżeli nie mamy profilu na PUE ZUS).
Czy do każdego zwolnienia chorobowego składamy zaświadczenie Z-3
Zaświadczenie Z-3 jest wnioskiem o zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- ustawa z dnia 30 października 2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
- ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
- rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków.
Dzień dobry. Mój stosunek pracy ustał 31.03.2024, natomiast 02.04.2024 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Pierwsze zwolnienie lekarskie zostało dostarczone pracodawcy i wiem, że został złożony wniosek Z-3. Chciałam zapytać czy podczas zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży (podstawą jest współistnienie kilku przewlekłych chorób) powinnam wypełniać za każdym razem wniosek Z-10 czy ZAS-53? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Do każdego zwolnienia lekarskiego wystawionego już po ustaniu zatrudnienia wypełnia Pani wniosek o zasiłek chorobowy ZAS-53 z kolei Z-10 wypełnia Pani jednorazowo. Na zwolnieniu lekarskim z dotyczącym niezdolności do pracy powinien być umieszczony symbol B
https://e-prawapracownika.pl/2605/kody-literowe-na-zwolnieniu-lekarskim/
dzień dobry,
uprzejmie proszę o opowiedz czy te minimum 30 dni zwolnienia obowiązuje tylko po ustaniu zatrudnienia ? Jeżeli mam zwolnienie dokładnie od daty ostatniego dnia umowy czyli umowoa o pracę kończy się 18.09 a od 18.09 ma zwolnienie na 4 tyg to musze złożyć wtedy tylko z10 ? i zs 53 ? nie muszę mieć tych 30 dni żeby dostać zasiłęk chorobowy?
Te 30 dni niezdolności do pracy od których zależy nabycie prawa do zasiłku dotyczy jeżeli niezdolność do pracy powstanie już po ustaniu zatrudnienia czyli w Pani przypadku od 19.09.2023.
Tak, proszę złożyć Z-10 i ZAS-53 a pracodawca przekaże do ZUS zaświadczenie Z-3 i to będzie komplet dokumentów uprawniających do zasiłku.
Witam, zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wynosi 91 dni i tyle mogę być na zwolnieniu L4, zgadza się? (umowa zakończyła się na koniec sierpnia-zwolnienie od 1 września) Rozumiem że, poprzednie wcześniejsze zwolnienia w ciągu roku np 5 dni w lutym nie będą miały wpływu na skrócenie tych 91 dni i nie będą odjęte?
Te 5 dni nie skrócą wymiaru zasiłku po ustaniu zatrudnienia będzie on wynosił 91 dni.
https://e-prawapracownika.pl/7079/zasilek-chorobowy-po-ustaniu-zatrudnienia-od-1-stycznia-2022/
Witam, jestem zatrudniona na umowe zlecenie (składkii chorobowe oplacane) od 1 lipca przebywam na zwolnieniu lekarskim poniewaz jestem w ciązy. Umowa nadal trwa i bedzie trwac n pewwno do czasu porodu. Czy ja jestem zobowiazana by wysłać jakis wniosek do Zusu by otrzymac zasilek chorobowy ? do dzisiaj nie dostalam zadnych pieniedzy dlatego zastanawiam sie czy cos powinnam im dosłac. Myslalam ze w tym przypadku tylko pracodawca musi wysłac do Zusu wniosek.
Bardzo prosze o odpowiedz.
Pozdrawiam
Jeżeli umowa zlecenie trwa nadal to zleceniodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie Z-3a
Dzień dobry, ja mam pytanie, po ustaniu zatrudnienia otrzymałam zwolnienie lekarskie na NIP zakładu pracy, w którym do tej pory pracowałam. Umowa wygasła 30 czerwca, natomiast zwolnienie dostałam od 3 do 16 czerwca. Kolejne zwolnienie lekarskie również ma być wystawione na ten zakład pracy ?
Tak, do kolejnych zwolnień lekarskich po ustaniu zatrudnienia należy podać NIP ostatniego płatnika składek/ ostatniego pracodawcy
Dzień dobry. Okres niezdolności do pracy rozpoczął się 27.04.2023, zatrudnienie ustało z dniem 31.05.2023.
Zwolnienia lekarskie: 27.04 – 14.05, 15.05 – 31.05, 1.06 – 15.06, 16.06 – 29.06.
1. Z przeczytanych informacji wnioskuję, że mogę już złożyć wniosek (tylko Z-10) w pue-zus o świadczenie chorobowe za okresy od 1.06 i od 16.06 ? czy też muszę załączać świadczenia lekarskie mimo, że zostały przekazane elektronicznie do ZUS ?
2. Okres niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia za który przysługuje zasiłek chorobowy do ( łącznie do 91 dni) w tym przypadku jest liczony od 27.04 czy od 1.06 ?
Może Pan już złożyć przez PUE ZUS Z-10 + ZAS-53 za okres od 1.06 – 15.06, 16.06 – 29.06. a pracodawca ponownie musi przekazać do ZUS zaświadczenie Z-3.
https://e-prawapracownika.pl/7079/zasilek-chorobowy-po-ustaniu-zatrudnienia-od-1-stycznia-2022/
Dzień dobry. Okres niezdolności do pracy rozpoczął się 27.04.2023, zatrudnienie ustało z dniem 31.05.2023.
Zwolnienia lekarskie: 27.04 – 14.05, 15.05 – 31.05, 1.06 – 15.06, 16.06 – 29.06.
1. Z przeczytanych informacji wnioskuję, że mogę już złożyć wniosek (tylko Z-10) w pue-zus o świadczenie chorobowe za okresy od 1.06 i od 16.06 ? czy też muszę załączać świadczenia lekarskie mimo, że zostały przekazane elektronicznie do ZUS ?
2. Okres niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia za który przysługuje zasiłek chorobowy do ( łącznie do 91 dni) w tym przypadku jest liczony od 27.04 czy od 1.06 ?
Jestem na zwolnieniu lekarskim od 10.05.2023 do dnia dzisiejszego czyli 5.06.2023. Umowa o pracę skończyła mi się 3.06.2023 czyli zatrudnienie ustało , teraz przy następnych zwolnieniach lekarskich jaki NIP będę musiał podac byłego pracodawcy czy NIP zusu ?
Do zwolnienia lekarskiego po ustaniu zatrudnienia podajemy NIP ostatniego płatnika składek/ byłego pracodawcy.
Witam. Od dnia 12.04.2023 przebywam na zwolnieniu lekarskim do dnia 31.05.2023.
Czy dobrze liczę? Pracodawca płaci 80% mojej dniówki, wliczając soboty i niedziele. W kwietniu daje to 19 dni. Czyli z 33-19 dni daje mi 14 dni w maju. Rozumiem, że do 10 czerwca mam się spodziewać wypłaty za tych 14 dni majowych, a od 15 maja do 31 płaci już ZUS?
Przepraszam, że tak chaotycznie.
Pracodawca wpłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 niezdolności do pracy w roku kalendarzowym a od 34 dnia niezdolności przysługuje zasiłek chorobowy płatny przez ZUS.
Wynagrodzenie chorobowe tak jak i zasiłek chorobowy wypłacany jest za każdy dzień niezdolności do pracy wliczając niedziele i święta.
https://e-prawapracownika.pl/2807/jak-obliczyc-wynagrodzenie-chorobowe/
Dziękuję i pozdrawiam.
Witam, temat dość trudny
Umowa na stałe.firma(ponad 20 osób) złożyła papiery o upadłośc firmy. Jestem na zwolnieniu lekarskim.chce aby ZUS wypłacał mi zasiłek bo pracodawca nie jest wypłacalny.caly czas jestem pracownikiem nie otrzymałam wypowiedzenia. Pani w zusie kazała złożyć z58 i zas 53.
Tylko zas 53 czy mnie dotyczy?
Czy ja jako osoba niepełnosprawna stopnia lekkiego będący na zasiłku i znalazłem pracę ale od razu w pierwszy dzień pracy dostałem ataku czy należy mi się z tego jakiś zasiłek byłem na zwolnieniu a po miesiącu dostałem wypowiedzenie z pracy.
Mam jeszcze jedno pytanie bo nie mogłem, edytować już postu. Moje poprzednie zwolnienie od psychiatry obejmowało okres od 06.12.2021 do 05.06.2022 było to zwolnienie od lekarza psychiatry, zatem czy w roku 2022 nie wykorzystałem już 91 dni zwolnienia lekarskiego?
Czyli mam rozumieć, że jeżeli na razie dostałem zwolnienie lekarskie od dnia 23.09.2022 do dnia 17.10.2022, czyli mniej niż 30 dni, to mam poczekać ze składaniem dokumentów Z-10 i ZAS-53, do docelowo dnia 17.10 kiedy zwolnienie będzie przedłużone i przekraczać będzie 30 dni? Dodam, że jest to zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia.
Do 33 dni placi ci pracodawca l4 po 33 dniach jeżeli masz dalej l4 placi ci ZUS więc za każdym l4 musisz składać wniosek o zasilek chorobowy. Tylko musisz mieć ciągłość l4.
Czy zaświadczenia lekarskie kontynuujące zwolnienie zaczynające się w trakcie trwania umowy tzn przed ustaniem zatrudnienia maja być wystawiane na płatnika tzn poprzedniego pracodawcę pomimo ze już w obecnym momencie sa po ustaniu zatrudnienia?
Tak, do zwolnienia lekarskiego podaje Pani NIP ostatniego płatnika składek na swoje ubezpieczenie, do zwolnień po ustaniu zatrudnienia też.
Witam. Mam nadzieje ze nie powielam pytania. Zakończenie stosunku pracy 31.08. Jestem na zwolnieniu od 23.08-13.09 składam z10. Kolejno mam zwolnienie od 14.09 -04.10 i powinnam złożyć wniosek zas 53 bez z10. Teraz pytanie Kiedy powinnam składać wniosek o zasiłek ? Nie obowiązuje mnie 30 dni aby nabyć prawo wiec wniosek mogę złożyć w każdej chwili? Wniosek będzie obejmował zasiłek zawierający daty ze zwolnienia czy dzień w którym złożyłam wniosek. tzn jeżeli złoże wniosek przed zakończeniem tego l4 dostane zasiłek do końca trwania tego l4?(do 30dni) Mam jeszcze pytanie czy jeżeli l4 będzie trwało dalej mogę złożyć wniosek pierwszego dnia… Czytaj więcej »
W pliku z-10 występuje punkt „występuje o zasiłek” tutaj jakie daty wpisuje? 23.08-13.09 czy daty za które płaci ZUS czyli 01.09-13.09 ? Dziękuje za odpowiedz. Pozdrawiam
O zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia. Nie widzę gdzie można wpisać daty?
Wypełniając wniosek przez platformę wygląda trochę inaczej niż druk papierowy.
Tak, wniosek może Pani złożyć w każdym czasie, będzie on obejmował daty niezdolności do pracy nie datę złożenia wniosku. Może Pani złożyć wniosek już w pierwszym dniu zwolnienia. Różnie ZUS wypłaca zasiłek może być za całe zwolnienie jednorazowo lub częściowo.
Dzień Dobry.Z dniem 31 sierpnia 2022 r skończyła mi się umowa zlecenie która trwała od września 2017 roku.Od 16 czerwca 2022 przebywałem na zwolnieniu lekarskim które kończy się 18 września.Czy w związku z tym za chorobowe które trwa od 1 września do 18 września należy się zasiłek i czy muszę składać Z-10 i Z -53 ? czy chorobowe po zakończeniu umowy zlecenie musi trwać co najmniej 30 dni.Od dnia 21 września wracam do starego pracodawcy u którego pracowałem od września 2017 r.Pozdrawiam
1. Tak należy się dalsza kontynuacja zasiłku chorobowego po ustaniu umowy zlecenia.
2. Nie wiem na jaki okres zostało wystawione zaświadczenie lekarskie czy obejmuje okres ubezpieczenia i te 18 dni września? Wtedy wnioskiem o zasiłek może być zaświadczenie zleceniodawcy Z-3a w innym przypadku lub niezależnie od zaświadczenia zleceniodawcy składa Pan wniosek o zasiłek Zas-53 i zawsze oświadczenie Z-10. W Pana przypadku choroba nie musi trwać 30 dni po ustaniu ubezpieczenia, niezdolność do pracy powstała w trakcie ubezpieczenia i trwa nadal po jego ustaniu i za każdy dzień przysługuje zasiłek chorobowy.
Tak zaświadczenie obejmowało okres ubezpieczenia -l4 miałem od 16 czerwca do końca umowy czyli do 31 sierpnia.I dalsze chorobowe jest po zakończeniu umowy od 1 września do 18 września.Dziękuje za informacje i pozdrawiam.
Jeżeli zaświadczenie lekarskie było wystawione do 31 sierpnia a następne od 1 września to w celu uzyskania zasiłku chorobowego obowiązuje Pana niezdolność do pracy w wymiarze 30 dni.
A czy w druk Zas -53 koniec okresu ubezpieczenia chorobowego wpisać koniec umowy czyli 31 sierpień 2022 r.? Pozdrawiam
We wpisie pod którym Pan komentuje jest odpowiedź na pytanie zadane przez Pana:)
06.08.2022-26.08.2022 ma zasiłek chorobowy ile Mam czasu na wypełnienie i złożenie zas53 do ZUS ? Pilne
Odpowiedź na Pana pytanie jest na samym dole wpisu na blogu pod którym Pan komentuje:)
Ale ile czau mam na złożenie wniosła w ZUS zaś 53
Chciałam się zapytać jaki wniosek muszę złożyć do ZUS w celu uzyskania zasiłku
Jestem na zwolnieniu lekarskim od 14czerwca umowa mi się skończyła 30 czerwca i dalej ciągnę zwolnienie czy dostanę zasiłek i jak się o niego ubiegać ? Z góry dziękuje za odpowiedz
Tak jak jest we wpisie na blogu pod którym zamieściła Pani komentarz. Należy przekazać do ZUS oświadczenie Z-10 i wniosek ZAS-53 a pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie Z-3
Bardzo dziękuje za odpowiedz
I zasiłek przysługuje 91 dni ?
Proszę zerknąć pod ten link:
https://e-prawapracownika.pl/7079/zasilek-chorobowy-po-ustaniu-zatrudnienia-od-1-stycznia-2022/
Witam, chciałabym się dowiedzieć czy jeśli pracownik w 2022 roku, przed zakoczeniem umowy o pracę pobieral zasiłek chorobowy przez 140 dni a po zakończeniu umowy nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim, to przez ile kolejnych dni po zakonczeniu umowy o pracę ZUS nadal moze wypłacac zasilek chorobowy, zanim możliwe będzie ubieganie o swiadczenie rehabilitacyjne? Czy jest to 182 dni lacznie z okresem pracy, czyli przez kolejnych 42 dni? Czy moze w ogóle skoro już podczas umowy uplyno 91 dni płacenia zasilku przez zus? Proszę o odpowiedź , pozdrawiam
Proszę zerknąć pod poniższy link
https://e-prawapracownika.pl/7079/zasilek-chorobowy-po-ustaniu-zatrudnienia-od-1-stycznia-2022/
Ok dziekuje, czyli jak dobrze rozumiem chodzi o 182 dni w tym przypadku, pozdrawiam
witam, bardzo fajny artykuł, jednak mam pytania. moja umowa o pracę skończyła się z dniem 31.05, ja miałem zwolnienie lekarskie od 28.05 do 10.06 i teraz otrzymałem kontynuację od 11.06. do 30.06. Czy w tym przypadku wypełniam Z-10 oraz ZAS-53 tylko od okresu 11.06 do 30.06 ? rozumiem, że zasiłek w tym przypadku mi przysługuję gdyż moja niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia trwa nieprzerwanie przez 30 dni czyli od 1.06 do 30.06 tak ? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Tak, tylko do tego okresu wypełnia Pan formularze tj. od 11.06. do 30.06.2022 r.
Zasiłek chorobowy przysługuje Panu bez potrzeby kontynuacji niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia przez 30 dni lecz od pierwszego dnia tej niezdolności. Przypadek o który Pan pyta to gdy niezdolność do pracy powstanie już po ustaniu zatrudnienia a u Pana niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po jego ustaniu.
dziękuję Pani Jowito, jeszcze chciałem dopytać czy w moim przypadku zasiłek przysługuje mi przez 91 dni od zakończeniu umowy czyli od 1.06 do 1.09 czy wygląda to inaczej jeśli niezdolność rozpoczęła się podczas zatrudnienia ?
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia od stycznia 2022 wynosi 91 dni
https://e-prawapracownika.pl/7079/zasilek-chorobowy-po-ustaniu-zatrudnienia-od-1-stycznia-2022/
Pani Jowito ostatnie pytanie, czy ja zostaje w jakikolwiek sposób poinformowany, że np. przyznano mi zasiłek i kiedy zostanie wypłacony ?
Nie zostanie Pan o tym poinformowany, ale może Pan „śledzić” postęp w sprawie na PUE ZUS. O ewentualnej odmowie zasiłku zostanie Pan poinformowany pisemnie przez ZUS.
Witam, a w jakich przypadkach ZUS odmawia zasiłku? Będąc na zwolnieniu po ustaniu zatrudnienia nie jestem ubezpieczona? Nie mogę się zarejestrować jako bezrobotna to jak korzystać ze służby zdrowia? Jak jest z ubezpieczeniem zdrowotnym w czasie l4?
Proszę zerknąć pod ten link:
https://e-prawapracownika.pl/5870/ubezpieczenie-zdrowotne-w-trakcie-pobierania-zasilku-chorobowego-po-ustaniu-zatrudnienia/
Niestety link nie jest dostępny. PANI Jowito a odmowa zasilku jak spełniam warunki może się zdarzyć? Wyslalam druk z53 20dni temu inie mam informacji.
U mnie link działa, jeżeli Pani nie ma prawa do zasiłku chorobowego to może tak być, że ZUS odmówi prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia.
Dziękuję bardzo za przydatny artykuł
Witam, poproszę o pomoc. Okres wypowiedzenia trwał do końca marca. Jestem na zwolnieniu od 27 marca do dziś. Czy zasiłek chorobowy po zmianach wynosić będzie 91dni? Czy 182? Dziękuję za odpowiedź
Od 1 stycznia 2022 r. znowelizowana ustawa zasiłkowa wprowadza m.in.:
1. Skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (po ustaniu zatrudnienia) do 91 dni. Nie dotyczy to jednak niezdolności do pracy która:
-powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów,
-przypada w okresie ciąży,
-jest spowodowana gruźlicą.
https://e-prawapracownika.pl/6391/zmiany-w-ustawie-zasilkowej-od-1-stycznia-2022r/
poprosiłam pracodawcę w kwietniu o Z-3 i mi przysłał , podał wszystkie miesiące do stycznia 2022 ale ominął luty 2022 ((umowa skończyła się 28.02.2022 wtedy też miałam w tym miesiącu wyższe wynagrodzenie ) czy to jest prawidłowo wypełniony druk Z-3 ?
Jeżeli niezdolność do pracy powstała w lutym to tego miesiąca nie uwzględniamy. Podstawę wymiaru zasiłku ustalamy z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.
Niezdolność do pracy powstała pod koniec lutego, dziękuję za odpowiedź
Witam,1 grudnia 2021 r zostałam zatrudniona na okres próbny 3 mies,3 stycznia zachorowałam umowa zakończyła się 28 lutego ,cały czas choruje i nie prędko wrócę do zdrowia,pytanie brzmi jak fługo mogę chorować zanim złożę wniosek o świadczenie rechabil..dodam że czytałam o nowych przepisach ,chorowałam na inną chorobę w ubiegłym roku w innej firmie 182 dni do 10 listopada
Od 1 stycznia 2022 r. znowelizowana ustawa zasiłkowa wprowadza m.in.:
1. Skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (po ustaniu zatrudnienia) do 91 dni. Nie dotyczy to jednak niezdolności do pracy która:
-powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów,
-przypada w okresie ciąży,
-jest spowodowana gruźlicą.
Witam , do 31 stycznia miałam okres wypowiedzenia ,a od 5 lutego byłam na bezrobotnym . Od 15 marca zaczęłam pracę na umowę. Czy przysługuje mi się chorobowe płatne Czy nie płatne? Czy mialam przerwany okres 30 dni ?
Tak, jest przerwa w ubezpieczeniu wynosząca ponad 30 dni.
https://e-prawapracownika.pl/5839/komu-przysluguje-zasilek-chorobowy-od-pierwszego-dnia-zatrudnienia/
A jeśli ktoś był zaraz od 1 lutego zarejestrowany jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy ?
Nie ma znaczenia dla uprawnienia do zasiłku chorobowego. Chodzi o ubezpieczenie chorobowe a w UP nie podlegała Pani ubezpieczeniu chorobowemu.
Dziękuję za informację
Witam. Umowa skończyła mi się 28.02.2022. Na zwolnieniu lekarskim jestem od 21.02-28.02 oraz od 01.03-31.03.2022. Kiedy mam złożyć wniosek o zasiłek chorobowy i jakie dok. czy wystarczy ZAS-53 i Z-10. Proszę o informację. Bardzo dziękuję
Proszę przeczytać pkt II Niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia.
Zasiłek chorobowy przysługuje osobie która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerw co najmniej 30 dni (art. 7 ustawy zasiłkowej).
Chodzi o wpis pod którym Pani komentuje.
Dziękuję za odpowiedź. Czyli dopiero mogę złożyć 31 .03 , myślałam że mogę do ciągłości 30 dni doliczyć też te 8 dni w lutym . O druk Z-3 to ja muszę sama prosić były zakład pracy ?
Proszę o odpowiedź. Dziękuję
Do jednego okresu zasiłkowego będzie wliczało się te 8 dni niezdolności do pracy. Ale kolejne zwolnienie lekarskie zostało wystawione od 1.03 czyli już po ustaniu zatrudnienia. Może Pani złożyć wnioski już ok 20 marca. Tak, zaświadczenie Z-3 zobowiązany jest wystawić były pracodawca. Zaświadczenie Z-3 może przekazać bezpośrednio do ZUS lub przekazać Pani a Pani wraz z pozostałymi dokumentami dostarczy do ZUS.
Dziękuję za wyczerpującą odpowiedź 🙂
Witam,
W dniu 09.03 skończyła mi się umowa, która nie została przedłużona. Zwolnienie lekarskie dostałem na okres od 11.03 do 12.04. Jakie dokumenty muszę złożyć do ZUS, aby ubiegać się o zasiłek chorobowy? Czy wszystkie wnioski mogę wysłać przez PUE ZUS, czy muszę też osobiście i jeśli tak to czy to musi być placówka ZUSU, w której jestem zameldowany?
Witam,
Proszę Państwa o pomoc .Mam umowę od 1 stycznia do 31 marca ..Obecnie przebywam na L4 od 08.03 ( choroba neurologiczna ) już wiem,że umowa nie zostanie mi przedłużona.Jestem w trakcie oczekiwania na kolejne badania na NFZ,leczenie i rehabilitacja i L4 będzie kontynuowane nadal.Pytanie moje jest takie : jakie dokumenty muszę składać do ZUS ,jaką datę wpisać w ustanie zatrudnienia,który druk trzeba wysyłać z każdym L4 i jak czesto.Bardzo dziękuję za pomoc
Witam, poproszę o pomoc. Okres wypowiedzenia minął 28.02. pochorowalam się i l4 mam od 25.02 do 04.03, ale będzie przedluzone bo choroba nie odpuscila. W którym momencie mam złożyć do zus wniosek z10 i zas53? Dziękuję z góry za pomoc
Witajcie. Mam taki problem a w związku z tym kilka pytań. Z dniem 31.12.2021 ustało moje zatrudnienie. 14.01.2022 poszłam na L4, które mogę ciągnąć 91 dni zgodnie z obowiązującymi nowymi przepisami. Pierwsze zwolnienie zostało wystawione do 12.02.2022 czyli na 30 dni. No i załóżmy 12.02.2022 zostaje przedłużone na kolejne 30 dni tj. do 14.03.2022 włącznie ale w między czasie odbywam rozmowę kwalifikacyjną i znajduję przyszłego pracodawcę, który chce mnie zatrudnić od 07.03.2022. Czy w związku z tym mogę skrócić w jakiś sposób to L4? Czy można jakiś wniosek wysłać do ZUS? Czy po prostu składam jedynie ZAS-53 i Z-10 z… Czytaj więcej »
Witam.
Proszę o informację.
Stosunek pracy zakończył się 31.12.2021.
Od 14.01.2022 przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Czy po 30 dniach składam ZAS-53 i Z-10 do ZUS a ZUS sam występuje do mojego byłego pracodawcy o Z-3?
Pozdrawiam.
Witam.
Umowa o pracę skończyła mi się 30.11.2021.
Na zwolnieniu lekarskim przebywałam 26.11-17.12 i obecnie nadal jestem
18.12 – 04.01 .
I czy w takiej sytuacji mam prawo do otrzymania zasiłku chorobowego?
A umowa jest od kiedy? Pytam dlatego czy spełnia Pani warunki do nabycia prawa do zasiłku – okres wyczekiwania wynosi 30 dni.
Wrzesień 2018
Tak, ma Pani prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia.
Dziękuję bardzo za informację.
Życzę Wesołych Świąt
Witam
Moje zatrudnienie ustało 30.11.2021 na l4 jestem
Od 23.11.2021 czy po ustaniu zatrudnienia muszę wypełnić jakiś druk do zus?
Pod wpisem pod którym Pan komentuje jest odpowiedź na zadane przez Pana pytanie.
Witam, moje zatrudnienie ustało z dniem 30.09.2021. otrzymałam zwolnieni od dnia 11.10.2021 do dnia 31.10.2021 i w tym czasie pracodawca wysłał elektronicznie druk Z3. Otrzymałam na zus pue decyzję, w której to zus odmówił świadczenia. Ja nie składałam żadnych dokumentów o wypłatę zasiłku. Moje pytanie jest następujące czy jak otrzymam kolejne zwolnieni lekarskie od 01.11.2021 i przekroczę 30 dni choroby w ciągłości to czy mogę wnioskować do zus o wypłatę zasiłku chorobowego za cały ten okres tj od 11.10.2021 pomimo wydanej już wcześniej decyzji przez zus? Proszę o pomoc….
Tak, jeżeli jest Pani uprawniona do zasiłku (okres wyczekiwania) to w celu nabycia prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia kiedy niezdolność do pracy powstała już po ustaniu zatrudnienia w celu nabycia prawa do zasiłku niezdolność do pracy musi trwać co najmniej 30 dni. Proszę złożyć do ZUS wraz z ostatnim zwolnieniem lekarskim które będzie przekraczało 30 dzień choroby wniosek o zasiłek ZAS-53. Decyzja o odmowie prawa do zasiłku zawiera uzasadnienia.
Witam, dnia 1.10.21 mój zakład został zlikwidowany. Wszyscy pracownicy zostali bez pracy. Nie zapisałam się jeszcze do urzędu pracy. Dnia 15.10.21 mam zabieg. Czy mogę iść na chorobowe od dnia 8.10 ? Czy chorobowe po likwidacji zakładu pracy mi nie przysługuje, nie dostanę zasiłku chorobowego?
Sposób ustania zatrudnienia nie ma znaczenia przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego. Jeżeli są wskazania medyczne to może Pani przejść na zwolnienie lekarskie od tej daty.
Dzień dobry
Potrzebuję małego wsparci. Jestem na zasiłku chorobowym, jedne świadczenie otrzymuję z trwającej umowy, drugie po ustaniu zatrudnienia. Muszę złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Czy w takiej sytuacji składam dwa wnioski czy już tylko z trwającego zatrudnienia. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Jestem na zwolnieniu 2 miesiące. Miałam umowę na czas nieokreślony, Z powodu niezdolności do pracy wypowiedziałam ją za porozumiem stron będąc na L4. Czy wystarczy złożenie tylko wniosku Z10 przeze mnie?
Ma Pani w przykładzie pod którym Pani komentuje przypadki kiedy i jakie dokumenty składamy. Nie ma znaczenia sposób ustania zatrudnienia.
Witam, byłem na zwolnieniu od któregoś czerwca do ostatniego dnia czerwca, kiedy to też skończyła mi się umowa o pracę. Od 1 do ostatniego lipca dostałem kolejne zwolnienie, to jest już okres po ustaniu zatrudnienia. Nie dostałem od lekarza żadnego wydruku. W związku z tym muszę udać się do lekarza po wydruk zwolnienia? Utracę przez to 25% zasiłku?
Witam, umowę o pracę miałem do 30 czerwca, wcześniej dostałem zwolnienie lekarskie do końca czerwca, a 1 lipca kolejne zwolnienie do końca lipca.
1 lipca nie otrzymałem od lekarza żadnego wydruku, więc czy przy składaniu wniosku w ZUS muszę udać się do lekarza po ten wydruk, czy on będzie w systemie?
Wystarczy wniosek o zasiłek ZAS-53 i oświadczenie Z-10 zwolnienie wystawione zostało elektronicznie i przekazane w tej formie do ZUS.
Witam.
30.06 wygasła umowa.Od 01.07 przebywam na zwolnieniu lekarskim do 12.07,ale będzie ono kontynuowane,gdyż zabieg który mnie czeka mam wyznaczony na sierpień/wrzesień.
Aby starać się o zasiłek chorobowy muszę złożyć wniosek ZAS-53 i Z-10,czy tylko jeden z nich?Czy ZAS-53 muszę złożyć dopiero kiedy łączna liczba dni zwolnienia lekarskiego przekroczy 30 dni,czy można to zaświadczenie złożyć wcześniej?
Jeżeli otrzyma Pan zwolnienie lekarskie które przekroczy 30 dzień niezdolności do pracy można złożyć wniosek o zasiłek i oświadczenie Z-10 oraz zawiadomić pracodawcę o przekazaniu do ZUS zaświadczenia Z-3 celem ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Jeżeli złoży Pan dokumenty wcześniej przed 30 dniem niezdolności do pracy otrzyma Pan odmowę przyznania zasiłku z powodu nie spełnienia tego warunku.
Witam umowa o prace na czas nieokreslony wygasła mi 31.05 ale od 19.05-30.05 miałem pierwsze zwolnienie drugie zwolnienie od 31. 05 do 05.07 czy w taki przypadku musze składać wniosek ZAS-53? Czy wystarczy tylko wniosek z-10.
Wystarczy oświadczenie Z-10
Dziekuje za odpowiedz. Ale czas zwolnień przekracza 33dni i czy pomimo to nie musze składać ZAS-53?
O jakie 33 dni Pan pyta bo nie rozumiem
Proszę przeczytać wpis na blogu tam znajdzie Pan odpowiedź na swoje pytanie.
Witam przepraszam jesli cos zle z artykułu zrozumiałem ale łaczna liczba dni na zwolnieniu chorobowym przekracza 33 (pierwsze zwolnienie 12 dni a drugie 36 dni łacznie 48) czyw takim wypadku wystarczy sam wniosek z-10 czy takze musze złozyc wniosek zas-53? Pomimo iz ostatnie zwolnienie zaczeło sie w ostatnim dniu pracy.
Witam przebywam na l4 od 18.06 l4 mam do 05.08 okres zakończenia umowy był do 26.06 czy 17.07 mam złożyć wniosek z10 i od razu zas-53? Czy dopiero 21.07 składam wniosek z10 i w tym samym czasie zas-53 jaka jest kolejność?
Niezdolność do pracy powstała jeszcze w okresie zatrudnienia i zasiłek przysługuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy i teraz może Pan złożyć oświadczenie Z-10 i wniosek o zasiłek ZAS-53 a pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie Z-3 celem ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
Dokładnie tak niezdolność do pracy powstała jeszcze w okresie zatrudnienia ale nie minął jeszcze okres tych 33 dni gdzie pracodawca przestał wypłacać wynagrodzenie, czy oby na pewno mogę iść i złożyć teraz ten wniosek?
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym (art. 92 K.p) w Pana przypadku pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za okres od 18.06 do 26.06.2021 a od 27.06.2021 przysługuje Panu zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia.
Dzień dobry, jestem na l4 z powodu ciąży, powyżej 33dni, czy pracodawca musi składać do Zusu druk z-3 za każdym razem kiedy l4 jest przedłużane?
Jeżeli będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu w trakcie pobierania zasiłku a zasiłek będzie wypłacał ZUS to do każdego zwolnienia lekarskiego pracodawca wypełnia zaświadczenie Z-3 do pkt 1 włącznie.
Pierwsze zaświadczenie Z-3 po przekroczeniu 33 dni jest wypełniane w całości celem ustalenia podstawy wymiaru zasiłku a kolejne tak jak pisałam do pkt. 1 włącznie.
https://e-prawapracownika.pl/5693/czy-do-kazdego-zwolnienia-chorobowego-skladamy-zaswiadczenie-z-3/
Dzień dobry,
W jaki sposób można złożyć korektę wniosku ZAS-53? Czy jest taka możliwość elektronicznie, czy trzeba wypełnić wersję papierową i zanieść do urzędu?
Nie ma czegoś takiego jak korekta ZAS-53 składa Pani kolejny wniosek ZAS-53 i ostatni złożony wniosek jest brany pod uwagę.
Dopatrzyłam sie, że zrobiłam błąd przy jego wypisywaniu. Ostatni dzień umowy o pracę to 14.05.2021. natomiast we wniosku ZAS-53 jako datę ustania tytułu ubezpieczenia podałam 15.05.2021.
Czy to nie wymaga korekty?
Oraz we wniosku wpisałam też część pierwszego zwolnienia (zwolnienie było wystawione 14.05-17.05) , tj za dni 15-17.05, które powinny zostać zgłoszone przez pracodawcę na innym wniosku razem z dniem 14.05.
Dzień dobry. Proszę o pomoc, poniżej opisuje mój przypadek:
Mam umowę o prace do 14.06, a wystawione zwolnienie lekarskie od 07.06 do 27.06
W PUE wypełniłem dokument zas53 (bo w opcjach zwolnienia tylko zas53 było), a następnie dosłałem ręcznie wypełniony i podpisany z10 jako załącznik dla ZUS (tylko jako osobny wniosek, wysyłając wniosek o zas53 nie zamieściłem jeszcze z10).
Czy taka forma wypełnienia dokumentów jest poprawna, otrzymam zasiłek do 30 dni od złożenia wniosku? Czy ZUS uzna taki wniosek za błędny? Niestety nie mogłem znaleźć w PUE opcji wysłania wniosku Z10, tylko ZAS53
Można wysłać wniosek o zasiłek elektronicznie a oświadczenie Z-10 pocztą tradycyjną nie będzie to miało wpływu na prawo do świadczenia jeżeli nabył Pan do niego prawo. Pracodawca zobowiązany jest przekazać do ZUS zaświadczenie Z-3.
Dziękuje za odpowiedź. Dodam tylko, że zaświadczenie ZAS53 zostało wysłane w pue, a z-10 w formie zdjęć wysłane również za pośrednictwem PUE jako pismo ogólne do ZUS. Czy to sprawi, że otrzymam od ZUS pismo pocztą tradycyjną z informacją, że muszę im odesłać z10?
To pewnie wydłuży czas otrzymania zasiłku, może w tej sytuacji wypełnić wniosek zas53 ponownie, tylko tym razem dodać załączniki z wypełnionym z10?
Należy złożyć poprawnie oświadczenie Z-10 ta forma w której Pan złożył nie jest prawidłowa.
Chciałbym zapytać jaka forma będzie poprawna? Wypełnić wniosek zas53 jeszcze raz i do załączników dodać z10? Czy jest możliwość wysłać wniosek z10 z formularza na stronie pue? Niestety nie mogłem znaleźć tej opcji w pue…
Dzień dobry,
Od od 01.03 do dzisiaj jestem na zwolnieniu L4 ciążowym. 10.04 dostałam ostanie pieniądze od pracodawcy, dalej jednak mój pracodawca nie złożył wniosku o zasiłek chorobowy, bo potym czasie przejmuje mnie ZUS, ponieważ firma liczy mniej niż 20 osób. Czy pracodawcę ma jakiś czas na złożenie wniosku, czy pieniądzę mogą przepaść? Czy możliwe, żeby ZUS nie przyjął jeszcze wniosku?
Dziękuję za odpowiedź
1. Zaświadczenie płatnika składek Z-3 pracodawca przekazuje do ZUS niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia lekarskiego e-ZLA na profilu PUE ZUS lub otrzymania od pracownika wydruku e-ZLA lub zaświadczenia wystawionego w trybie alternatywnym (jeżeli nie mamy profilu na PUE ZUS)
2. Roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego oraz opiekuńczego przedawnia się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
Dzień dobry, Pani Jowito, moja umowa na czas określony kończyła się 02.06, po zakończeniu pracy miałam umówioną wizytę u lekarza ortopedy z powodu silnego bólu w kolanie, którego nabawiłam się 2 dni wcześniej (nadmienię, że czekam w kolejce na operacje tego kolana). Dostałam zwolnienie od 02.06 na 2 tygodnie. 1.Czy w związku z powyższym zasiłek chorobowy, o który chcę się starać będzie liczony jako zasiłek po ustaniu stosunku pracy. Czy też w związku z tym, że zwolnienie jest od 02.06 tj. dnia zakończenia umowy , zasiłek będzie potraktowany jako w trakcie trwania stosunku pracy? 2. Kto za ten dzień zwolnienia… Czytaj więcej »
Za jeden dzień niezdolności do pracy przypadający na 02.06.2021 czyli kiedy pozostawała Pani jeszcze w zatrudnieniu pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe a od 3.06 ZUS przejmie wypłatę świadczenia. Niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po jego ustaniu.
Witam. Mam pytanie czy musze cos skladac jakies zaswiadczenia do Zusu jezeli jestem na zwolnieniu chorobowym od 31.05.2021 do 11.06.2021 a wypowiedzenie umowy mialam wlasnie do 31.05.2021?
Data zakończenia umowy: 31.05.2021. Zwolnienie lekarskie wystawione na okres od 31.05.2021 do 11.06.2021 w takim razie proszę przekazać do ZUS oświadczenie Z-10
Witam, Pani Jowito do 30 kwietnia byłm na wypowiedzeniu,od 28 kwietnia przebym na L4 do 31 maja. Dostalam informacje z Zus zeby dostarczyc z-10, wysłałam. Czy muszę jeszcze wyslac zas-53?
Do zwolnienia lekarskiego wystawionego już po ustaniu zatrudnienia wypełniamy wniosek o zasiłek chorobowy ZAS-53 proszę zobaczyć na przykłady we wpisie na blogu pod którym komentujemy.
Witam, umowe miałam do 30.04.2021 od 27.04 jestem na L4 w związku z operacją. Pierwsze L4 od 27.04 do 03.05 nastepne przedłużone od 04.05 do 10.06 – Zus sam wysłał do mnie druk z-10 do wypełnienia i odesłania, co dalej? Czy to już wszystko i mam czekać na decyzje?
Tak, należy złożyć do ZUS oświadczenie Z-10 i wniosek o zasiłek ZAS-53