• Strona główna
  • Wzory dokumentów
    • Umowy
    • Rozwiązanie umowy
    • Urlopy
    • Podatkowe
    • Czas pracy
    • Inne
  • Nota prawna

e – Prawa Pracownika

ZUS

Ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2023 roku

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
28/11/2022 e-prawapracownika
ekwiwalent za urlop

Wysokość współczynnika urlopowego w 2023 roku

Wartość współczynnika urlopowego dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w 2023 roku wynosi: 20,83

Czytaj więcej
  • Podziel się:
21/11/2022 e-prawapracownika
Wynagrodzenie

Wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych w 2023 roku

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
14/11/2022 e-prawapracownika
ekwiwalent za urlop

Podstawa wymiaru ekwiwalentu urlopowego nauczyciela

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
07/11/2022 e-prawapracownika
ZUS

Ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2022 roku

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
31/10/2022 e-prawapracownika
Niepełnosprawni

Czas pracy niepełnosprawnych w 2023 roku

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
24/10/2022 e-prawapracownika
Czas pracy

Czas pracy w 2023 roku

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
17/10/2022 e-prawapracownika
Czas pracy

Dni ustawowo wolne od pracy w 2023 roku

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
10/10/2022 e-prawapracownika
ZUS

Minimalna podstawa wymiaru zasiłku w 2023 roku

…

Czytaj więcej
  • Podziel się:
03/10/2022 e-prawapracownika
urlop oklicznościowy, Wynagrodzenie

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy

Przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop okolicznościowy stosujemy zasady obowiązujące jak przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy z ta jednak różnicą, że składniki zmienne np. premie uwzględniamy tylko z miesiąca w którym przypadło zwolnienie.

Czytaj więcej
  • Podziel się:
28/09/2022 e-prawapracownika

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy
Nowsze wpisy

Kategorie

Polub:)





RSS Nowe wpisy

  • Przyczyny wygaśnięcia umowy o pracę
  • Interpretacja indywidualna PIP od 08 lipca 2026 r.
  • Zaświadczenie Z-3 jest wnioskiem o zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia
  • Przerwy na karmienie dziecka
  • Zaświadczenie do urzędu pracy o odprowadzanych składkach na Fundusz Pracy
  • Informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony
  • Test kwalifikacyjny do pracy w ZUS
  • Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
  • Porozumienie o wykorzystaniu urlopu w kolejnym zatrudnieniu
  • Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe
  • Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia od 1 stycznia 2022
  • Koszty uzyskania przychodu w 2026 roku
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r.
  • Ekwiwalent przy zatrudnieniu na pół etatu w 2026 roku
  • Zaświadczenie o ubezpieczeniu zdrowotnym

Najnowsze komentarze

  • e-prawapracownika - Umowa na czas określony a ciąża
  • Martyna - Umowa na czas określony a ciąża
  • e-prawapracownika - Umowa na czas określony a ciąża
  • Martyna - Umowa na czas określony a ciąża
  • Marta - Umowa na czas określony a ciąża
  • Patrycja - Umowa na czas określony a ciąża
  • Renata - Umowa na czas określony a ciąża

Tagi

Kadry Płace testy z prawa pracy urlopy zasiłki

back to top