Tag: Kadry
Urlop bezpłatny pomniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego
Jeżeli okres niewykonywania pracy przypada po dniu nabycia prawa do urlopu, wówczas jego wymiar obniża się proporcjonalnie, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w przysługującym mu lub wyższym wymiarze.
Urlop ojcowski w świadectwie pracy
Informację o wykorzystanym urlopie ojcowskim zamieszamy w ust. 6 pkt 3 świadectwa pracy.
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2023 roku
Współczynnik służy do obliczenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu i ustalany jest odrębnie dla każdego roku kalendarzowego. Wartość współczynnika urlopowego dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w 2023 roku wynosi: 20,83
Nieobecność z powodu choroby w świadectwie pracy
Informację o niezdolności do pracy z powodu choroby pracownika zamieszczamy w ust. 6 pkt 11 świadectwa pracy.
Dni wolne na opiekę nad dzieckiem
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Wzór wniosku o dni wolne na opiekę nad dzieckiem do pobrania TUTAJ
Przerwy na karmienie dziecka
Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda.
Zasiłek opiekuńczy w świadectwie pracy
Informację o nieobecności w pracy z powodu sprawowania opieki nad członkiem rodziny w związku z którym został przyznany zasiłek opiekuńczy zamieszczamy w ust. 6 pkt 16 świadectwa pracy.
Najnowsze komentarze